Ruud Wolbers viert zijn 15-jarig jubileum bij Effect.

Van een klein team in één kantoor aan de Prins Hendriksstraat naar een groeiende organisatie met vier vestigingen: Ruud heeft Effect in 15 jaar tijd flink zien veranderen. Hij maakte zelf verschillende rollen en ontwikkelingen binnen de organisatie mee en groeide door van consultant naar een managementfunctie. In dit interview blikt Ruud terug op zijn jaren bij Effect, vertelt hij over bijzondere momenten, de veranderingen die hem zijn bijgebleven en waarom hij na al die jaren nog steeds met plezier naar zijn werk gaat.

Ruud, je bent inmiddels bijna 15 jaar in dienst. Weet je nog hoe je eerste dag bij Effect eruitzag?

Ruud: "Hoe mijn dag er helemaal exact uit zag dat weet ik niet meer, daar voor is het wel wat lang geleden haha. Maar ik weet nog dat we destijds met Effect in Oldenzaal aan de Prins Hendriksstraat zaten. Eén grote ruimte hadden we toen, met achterin de bureaus van de destijds twee eigenaren en daarvoor kwam ik dan te zitten. De konden ze je goed monitoren en kreeg je ook vaak na elk belletje wel even een feedback over wat er wel of niet goed ging. Destijds was er nog 1 collega meer dus zaten we totaal met zijn vieren. Dat is wel even wat anders vergeleken met hoeveel we tegenwoordig zijn. De cultuur was toen overigens nog steeds een beetje zoals het nu is. Hard werken, maar ook zeker vaak tijd voor een lolletje. De stukken fruit vlogen soms in een gevecht door de lucht, dat is nu gelukkig niet meer zo."

Je hebt Effect in 15 jaar tijd flink zien veranderen. Welke verandering blijft jou het meest bij?

Ruud: "Dan denk ik toch wel de groei en professionalisering van de gehele organisatie. Dit kan je op elk vlak merken. Destijds kwam alle aanwas van onze werkenden eigenlijk via verschillende jobboards en het UWV, en hadden we eigenlijk helemaal geen marketing afdeling. Dat is in huidige tijd wel echt een wereld van verschil met hoe (goed) we er voor staan op dat gebied. Ook maakten we nog nauwelijks gebruik van ons CRM systeem en ging nog heel veel via allerlei losse Excel bestandjes.

Maar ook de grote groei in interne mensen is natuurlijk een zeer bijzondere en, vind ik, ook een hele leuke ontwikkeling. We zijn in de afgelopen 15 jaar gegroeid van 4 naar ongeveer 50 medewerkers. Een hele gezellige Effect familie/werkvrienden zijn we samen."

Waar ben je het meest trots op als je terugkijkt op jouw tijd bij Effect?

Ruud: "De ontwikkeling en groei van het bedrijf door de jaren heen, en de bijdragen die ik daar ook zeker aan heb kunnen en mogen leveren. Tot eind 2018 heb ik gewerkt als consultant, waarna ik teamleider 'bouw' in Oldenzaal ben geworden. Eind 2022 veranderde mijn functie naar commercieel manager. Vanaf nu gaat dit officieel over naar de functie van operationeel manager, omdat ik binnen de vier vestigingen van Effect naast commercie ook betrokken ben bij allerlei andere zaken. Daarnaast maak ik inmiddels al zo’n vijf jaar deel uit van het managementteam van Effect."

Als je één advies mocht geven aan de Ruud van 15 jaar geleden, wat zou je hem dan meegeven?

Ruud: "Blijf open staan allerlei veranderingen om je heen. Destijds was ik nog wel geneigd om alles het liefst zoveel mogelijk bij het oude te houden. Maar door je aan te passen, dingen te proberen en dingen te veranderen, houd je je werk en omgeving voor jezelf uitdagend. Dat ben ik zelf ook meer en meer gaan inzien, en dat is ook de reden dat ik hier vandaag de dag nog steeds werkzaam ben."

Wat is het leukste of meest bijzondere moment dat je in 15 jaar bij Effect hebt meegemaakt?

Ruud: "In de loop der jaren heb ik een hele hoop mooie en ook gekke dingen meegemaakt bij Effect. Van het terugvorderen van uitgeleende busjes (met volledige inboedel van mensen) omdat ze deze niet meer inleverden en onbereikbaar waren, naar uitzendkrachten die van alles en nog wat uithalen tijdens of na werktijd, of tijdens een klantgesprek een biertje voorgezet krijgen. En zo zijn er nog vele gebeurtenissen geweest waar ik enorm om kan lachen.

Maar zeker ook de enorm gave feesten die we met zijn allen bij Effect vieren, zoals onlangs met zijn allen naar de Zwarte Cross. Een heel weekend op Texel en uiteraard dit jaar een geweldig uitje in Zweden met de gehele House of Covebo Groep. Maar we doen ook veel sportieve activiteiten waar ik zelf graag aan deel neem. Zo hebben we vorig jaar met velen meegedaan aan de halve marathon Oldenzaal voor het goede doel gezien het zoontje van onze collega ernstig ziek is, en tijdens onze jaarlijkse maatschappelijke Doe-Dag hebben we op het bejaardentehuis een watergevecht met de ouderen gedaan. 😊"

Wat maakt dat je na bijna 15 jaar nog steeds met plezier bij Effect werkt?

Ruud: "Alles wat we in de loop der jaren hebben neergezet, en de mooie successen die we met zijn allen hebben mogen behalen. We zijn nog steeds een jong en groeiend bedrijf, en hebben ook voor de komende jaren nog genoeg leuke plannen die we willen verwezenlijken. En ik weet zeker dat we ook deze plannen weer tot een succes gaan maken.

Gedurende deze periode zijn we ook onderdeel geworden van de House of Covebo Group. Zij zijn een landelijke uitzendorganisatie, wat voor ons ook weer een hele andere dynamiek aan het bedrijf Effect heeft gegeven. En hier plukken we gelukkig ook weer de vruchten van, zeker op het gebied van wet- en regelgeving, certificeringen, beleid en nog veel meer zaken.

En natuurlijk niet te vergeten: alle jonge (en oudere) ambitieuze collega’s waar ik dagelijks mee mag werken. We hebben ondertussen al een hele club er zitten die er zo’n 5 jaar of langer werken, hierdoor ken je elkaar door en door. En er komt ook steeds weer nieuw talent binnen waardoor ik ook elke dag weer met veel plezier naar mijn werk ga."

En als je vooruitkijkt: waar hoop je met Effect over 10 jaar te staan?

Ruud: "Zoals eerder benoemd hebben we nog genoeg gezonde en leuke ambities. Hopelijk hebben we dan nog een aantal mooie en succesvolle nieuwe vestigingen geopend, zijn we helemaal ingericht op de snel veranderende wereld met allerlei invloeden zoals die van AI én hopelijk ziet mijn baan er dan er ook weer totaal anders uit dan nu het geval is. Want verandering en verbetering is een must in het bedrijfsleven."