Effectief Kuier'n de podcast
Effectief Kuier’n
Effectief Kuier’n is dé podcast voor iedereen die geïnteresseerd is in de recruitmentwereld. In elke aflevering bespreken we actuele trends, uitdagingen en innovatieve oplossingen die recruiters en HR-professionals helpen om effectiever en efficiënter te werken. Van employer branding tot kandidaatervaring en van recruitmenttechnologie tot strategische werving. We bieden inzichten vanuit ervaringen en praktische tips om je recruitmentproces naar een hoger niveau te tillen. Gehost door een échte Twentse bemiddelaar in de bouw- en technieksector. Luister of kijk mee en laat je inspireren!
YouTube afspeellijst Spotify afspeellijst
Seizoen 2 | Effectief Kuier’n
#2.4: Een authentiek verhaal: hoe bind je klanten én nieuw talent?
Waarom lukt het sommige bedrijven om mensen aan te trekken, terwijl anderen blijven zoeken?
In deze aflevering schuift BuroBedenkt aan bij Vincent om te praten over authenticiteit, merkverhalen en waarom marketing veel meer is dan een creatief sausje.
#2.3: Krapte op de arbeidsmarkt in Twente: zo vind je personeel in de bouw en techniek.
Waarom is de bouwmarkt nóg krapper dan de techniekmarkt? En wat kun je als werkgever nu doen om tóch de juiste mensen aan te trekken? In deze aflevering bespreken Vincent en Thijs, op basis van een onderzoek uit het afgelopen jaar, hun bevindingen en mogelijke oplossingen rondom dit onderwerp.
#2.2: Wet DBA: Ga je nog met een ZZP’er in zee in 2026?
Opnieuw gaat Wout in gesprek met Jaron en Mart over de Wet DBA, want sinds de handhaving in 2025 is er veel veranderd. Hoe staan de ZZP’ers er nu voor? Wat hebben de grootste uitdagingen opgeleverd? En nóg belangrijker: is samenwerken met een ZZP’er in 2026 nog steeds een goed idee?
#2.1: ABU-cao 2026: op weg naar gelijkwaardige beloning. Dit verandert er.
Vanaf 𝟭 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟲 verdwijnt de inlenersbeloning en maakt deze plaats voor gelijkwaardige beloning. Dat betekent: uitzendkrachten krijgen arbeidsvoorwaarden die in waarde gelijk zijn aan die van vaste medewerkers bij de opdrachtgever. Hoe zit dat nou precies? En wat verandert er voor zowel de uitzendkracht als de inlener? Je hoort het in deze aflevering!
Seizoen 1 | Effectief Kuier’n
#6: Een sterk werkgeversmerk – Wat maakt Nike, Hema en Coolblue zo succesvol?
De seizoensafsluiter van Effectief Kuier’n seizoen 1, met Thijs Mensink van Sterrenstof. Samen met Marketing Manager Vincent duikt hij in het bouwen van een sterk werkgeversmerk. Wat maakt merken als Nike, Hema en Coolblue zo succesvol? En wat maakt nou een merk, een merk?
#5: Wet DBA in 2025: Dit gaat er voor zzp’ers veranderen.
De Wet DBA in 2025: wat betekent dit voor zzp’ers in de bouw en techniek? We bespreken de nieuwe regels, de rol van Effect en zzp-bemiddeling én waarom steeds meer zzp’ers kiezen voor loondienst.
#4: Waar of niet waar? Misvattingen over recruiters en uitzendbureaus.
Veelgehoorde misvattingen over uitzendwerk en recruitment onder de loep. Is het werk van een recruiter echt eentonig? Hoe zit het met werkzekerheid voor uitzendkrachten? En luisteren recruiters wel naar wat bedrijven nodig hebben?
#3: Een sterke band tussen bemiddelaar en bedrijf: Zo doe je dat!
Laurijn van Metch en Fleur Heutink, interim recruiter bij Engberink Technische Installaties, schuiven aan bij Wout. Vanuit hun samenwerking met Effect bespreken ze waarom de samenwerking met uitzendbureaus juist nu zoveel waarde toevoegt.
#2: AI in recruitment: Efficiënt, gevaar of kans?
Wout gaat in gesprek met Luuk (Digital & AI) en Kaan van House of Covebo over de impact van AI op recruitment. Van CV-screening en automatisering met systemen als Salesforce en Carerix tot het blijvende belang van het menselijke aspect.
#1: Dé gouden tip in goed werkgeverschap.
Wout gaat in gesprek met directeur Thijs over de resultaten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek en hoe Effect zorgt voor betrokken en gemotiveerde collega’s. Met het belang van missie, doelen en kernwaarden én een gouden tip voor goed werkgeverschap.